El personal de seguridad del aeropuerto de Elche-Alicante mantiene la huelga

Todo Alicante

Alicante

Viernes, 12 de julio 2024, 20:38

Comenta

«La situación es insostenible». Así definen desde el comité de empresa de la seguridad privada del aeropuerto de Elche-Alicante la situación de estos profesionales, la cual ha provocado que se mantenga la huelga prevista para este verano.

En un comunicado remitido por CCOO, y en nombre del resto de sindicatos que componen el comité (USO, CSIF y UGT), se informa que la convocatoria se hace extensible a los más de 290 trabajadores y trabajadoras del servicio, y que los paros se llevarán a cabo de manera parcial de 8:30 a 9:30 y 18:00 a 19:00 h, los días 13, 14, 15 y 31 de julio; del 1 al 4, del 15 al 18, y el 30 y 31 de agosto; y el 1 de septiembre.

Noticias relacionadas

La nueva terminal del aeropuerto Alicante-Elche tendrá estación de tren y tranvía

La Generalitat insiste en ampliar el aeropuerto de Alicante-Elche tras batir récords en junio

Según el comunicado, el acuerdo no se ha alcanzado a pesar de que los representantes sindicales han mantenido varias reuniones con la empresa SURESTE Seguridad, adjudicataria de la Seguridad Privada del Aeropuerto Miguel Hernández de Alicante-Elche.

«Solo en el mes de junio, 1,7 millones de pasajeros más el personal del propio Aeropuerto pasaron por los controles de seguridad, las maletas en bodega, suministros de mercancías y vuelos privados pero las condiciones del personal, siguen siendo precarias, y se va deteriorando con cada nueva licitación realizada por AENA, sin buenos pliegos, estos lodos«, explican los sindicatos.

Por ello, continúan, «es necesario aterrizar en un acuerdo para mantener todos los acuerdos previos, el abono del plus de radioscopia fija completa, aplicar estrictamente el convenio y la legislación vigente, sobre todo en materia de descansos entre jornadas y proporcionar el cuadrante anual que permita la conciliación, así como la adecuación de las instalaciones para el personal operativo y el establecimiento de un retén remunerado y respeto a la desconexión digital».