Los bancos de la CECA logran un acuerdo para el convenio de los próximos tres años

Las entidades financieras aglutinadas en la CECA (antigua confederación de cajas de ahorro) han alcanzado un preacuerdo para el convenio de aplicación a las antiguas cajas de ahorro que incluye una subida salarial del 11% para los tres años de duración, además de un pago único adicional en 2024 de 1.000 euros para cada persona trabajadora.

Según han informado en un comunicado, la subida pactada para 2024 es del 5%, y para 2025 y 2026 del 3% cada año.

Además, se ha incluido una cláusula de revisión salarial que supone que, en el caso de que el IPC acumulado entre 2024 y 2026 supere el incremento salarial pactado en el periodo, la tabla salarial de 2026 se actualizaría, con efectos desde el 1 de enero de 2027, en un porcentaje equivalente a la diferencia entre el IPC acumulado y la subida pactada, con un tope del 3%.

Se incluye también un día de libre disposición para 2024, 2025 y 2026. Así, el convenio se aplicará a los más de 55.000 miembros de las plantillas de CaixaBank, Unicaja, ABANCA, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank.